編者按：2023年是我校貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是我校正式踏上“一校兩區(qū)”建設(shè)發(fā)展新征程、全面開啟高質(zhì)量發(fā)展新局面的起勢之年，是勾畫藍(lán)圖、啟智增慧的謀劃之年，是我校辦學(xué)歷史上取得多項(xiàng)歷史性突破、重大開創(chuàng)性成就的開拓之年。一年來，我校堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把生態(tài)文明建設(shè)作為立校之本、發(fā)展之基，把高質(zhì)量發(fā)展作為“硬道理”和“首要任務(wù)”，立足“一校兩區(qū)”新發(fā)展格局描繪建校百年藍(lán)圖愿景，同題共答三個(gè)“北林何為”時(shí)代命題，取得了一系列重要成果，學(xué)校辦學(xué)影響力、社會(huì)貢獻(xiàn)度極大提升。近日，綠色新聞網(wǎng)推出系列專題報(bào)道，全方位展現(xiàn)我校2023年高質(zhì)量發(fā)展成果。
大力弘揚(yáng)教育家精神，全鏈條打造高素質(zhì)專業(yè)化干部教師隊(duì)伍
持續(xù)推動(dòng)干部“選育管用”全鏈條發(fā)力，堅(jiān)持事業(yè)為上優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)功能，在大戰(zhàn)大考火熱實(shí)踐中歷練“雙肩挑”、年輕干部，選派208名干部教師校內(nèi)外交流，全校干部攻堅(jiān)克難斗志持續(xù)昂揚(yáng)、履職本領(lǐng)有了很大提高。
以弘揚(yáng)教育家精神、科學(xué)家精神為重點(diǎn)建強(qiáng)教師隊(duì)伍，獲批首個(gè)科學(xué)家精神教育基地；發(fā)起承辦紀(jì)念梁希先生誕辰140周年座談會(huì)，牽頭林業(yè)三校共同發(fā)布《北京宣言》，號(hào)召全國林草高校教師弘揚(yáng)“梁希科教報(bào)國精神”，對(duì)林草教育系統(tǒng)師生涵養(yǎng)家國情懷、樹牢服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)主戰(zhàn)場的使命感責(zé)任感，具有重要示范引領(lǐng)意義；抓實(shí)教師集中學(xué)習(xí)常態(tài)化長效化，連續(xù)五年選派教師支教科右前旗，引導(dǎo)廣大教師胸懷大格局、爭做“大先生”。
教師隊(duì)伍育人能力持續(xù)加強(qiáng)，近年來新增國家高層次人才計(jì)劃教學(xué)名師1人、青年教師基本功比賽全國一等獎(jiǎng)1人、北京高校優(yōu)秀本科育人團(tuán)隊(duì)4支、省部級(jí)教學(xué)名師13人、北京高校教師教學(xué)創(chuàng)新大賽獎(jiǎng)13項(xiàng)，北京高校優(yōu)秀教學(xué)管理人員等9項(xiàng)，榮獲北京市教學(xué)成果獎(jiǎng)12項(xiàng)；博士生和碩士生導(dǎo)師規(guī)模達(dá)到407人和916人，五年來增幅分別為13.5%和43.2%；在國家林業(yè)和草原局“十四五”規(guī)劃教材申報(bào)中，我校42本研究生教材入選第一批立項(xiàng)目錄，數(shù)量高居全國22所農(nóng)林高校和科研院所首位，占總數(shù)的37.17%，9本研究生教材入選第二批立項(xiàng)目錄，占總數(shù)的36%；獲批教育部戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域“十四五”高等教育教材體系建設(shè)團(tuán)隊(duì)，新增出版本科新教材105種。
夯實(shí)人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，加快建設(shè)生態(tài)文明建設(shè)世界重要人才中心
召開新時(shí)代人才工作會(huì)議，全面總結(jié)展示人才工作經(jīng)驗(yàn)成效，出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作意見，營造“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍，為我校高質(zhì)量發(fā)展提供重要人才支撐。
深入實(shí)施“5·5”工程，高層次人才引育成效突出，近年我校新增國家級(jí)高層次人才29項(xiàng)、23人，人才數(shù)量增幅121%；全職引進(jìn)高層次人才20人，首次實(shí)現(xiàn)外籍專家全職引進(jìn)零的突破；“北林學(xué)者”設(shè)立以來，我校15位“北林學(xué)者”教師獲批國家級(jí)人才，占我校同期入選國家級(jí)人才數(shù)的83.3%。
服務(wù)國家戰(zhàn)略能力不斷增強(qiáng)，近年獲批的27項(xiàng)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃各類專項(xiàng)中，“北林學(xué)者”承擔(dān)25項(xiàng)，占比92.6%；獲批的426項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目中，重點(diǎn)項(xiàng)目11項(xiàng)，“北林學(xué)者”承擔(dān)7項(xiàng)，占比63.6%；針對(duì)北京市生物多樣性保護(hù)、冬奧會(huì)碳中和、公園城市建設(shè)、農(nóng)村宅基地、綠色“一帶一路”建設(shè)等研究資政報(bào)告獲省部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。
科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，高水平論文數(shù)量突飛猛進(jìn)，項(xiàng)目、品種、標(biāo)準(zhǔn)、專利、著作數(shù)量攀升，有力地支撐了一流學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)。近年我校以第一完成單位獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)17項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)4項(xiàng)；另有北京市社科獎(jiǎng)2項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；由“北林學(xué)者”牽頭獲批14項(xiàng)，占比73.7%；授權(quán)發(fā)明專利1097件，審定認(rèn)定國家級(jí)良種8項(xiàng)、省部級(jí)良種9項(xiàng)，國家標(biāo)準(zhǔn)55項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)50項(xiàng)，獲批植物新品種權(quán)221項(xiàng)；高水平論文數(shù)量逐年遞增，每年發(fā)表一二區(qū)文章近千篇。
博士后人才蓄水池效能持續(xù)發(fā)揮，創(chuàng)新博士后管理機(jī)制，研究實(shí)施“博青計(jì)劃”項(xiàng)目；近年培養(yǎng)125人次獲批國家博士后項(xiàng)目，累計(jì)獲批經(jīng)費(fèi)及生活補(bǔ)助超1200萬元，其中“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”獲資助6人；博士后面上基金共計(jì)86人獲批，年均獲批人數(shù)實(shí)現(xiàn)翻倍增長；獲批機(jī)械工程博士后科研流動(dòng)站，實(shí)現(xiàn)了一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)博士后流動(dòng)站全覆蓋。
改革創(chuàng)新人事制度，打破人才發(fā)展壁壘
建立了“能上能下、能進(jìn)能出”的崗位聘用機(jī)制，把“好+高”的教師在更高崗位“用起來”。實(shí)施全員崗位聘任，優(yōu)先保障教師崗位，35歲及以下青年教師比例由22.62%提升到30.34%；2023年首次探索開展崗位中期調(diào)整，213人在聘期中期調(diào)整到更高崗位發(fā)揮價(jià)值；調(diào)研人崗匹配情況，結(jié)合我校發(fā)展所需、個(gè)人意愿以及公平性原則，對(duì)不匹配崗位21人進(jìn)行引導(dǎo)和調(diào)整。
實(shí)現(xiàn)了教職工收入與個(gè)人業(yè)績成果、單位考核結(jié)果掛鉤，把“好+高”的教師待遇“提起來”。形成了以業(yè)績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的收入分配機(jī)制，把人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等貢獻(xiàn)作為分配依據(jù)，使教師收入與其創(chuàng)造的育人成效、知識(shí)價(jià)值、業(yè)績貢獻(xiàn)緊密掛鉤；動(dòng)態(tài)調(diào)整績效工資總量，持續(xù)發(fā)揮績效激勵(lì)作用，2022年績效考核科研產(chǎn)出和獎(jiǎng)勵(lì)成果分別比上一年分別提高28.4%和43%。
推行了“嚴(yán)守底線、突出業(yè)績質(zhì)量、破除‘五唯’”的教師職稱評(píng)審改革，讓“好+高”的教師“冒出來”。樹立師德師風(fēng)鮮明導(dǎo)向，突出教育教學(xué)實(shí)績，實(shí)施多元評(píng)價(jià)，近年461人晉升高級(jí)職稱，教授的比例從28.14%上升至32.34%，教授中45歲及以下比例由13.60%提升至33.94%；其中17人通過引進(jìn)人才評(píng)審、6人通過急需緊缺評(píng)審、2人通過破格評(píng)審批次、22人通過綠色通道批次、10人通過長期從教批次獲得晉升，2023年我校產(chǎn)生首個(gè)90后教授。
