2024年1月3日-4日，我校召開新時代人才工作會議。全體校領導出席大會。校黨委委員、紀委委員，各職能部門和學院（部）負責人，校學術(shù)委員會委員，二、三級教授，黨支部書記、學科和專業(yè)負責人，校工會和教代會代表，民主黨派代表，國家和省部級人才代表，新晉人員代表，教師、學生代表等參加會議。
會上，校黨委書記王洪元傳達了習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神。他強調(diào)，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，深刻回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，為我們做好人才工作提供了根本遵循，指明了前進方向。要認真學習領會習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面對標黨中央工作要求，結(jié)合《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的意見》，找準自身定位，久久為功抓好貫徹落實。
王洪元指出，新年伊始，我校召開新時代人才工作會議，對深入實施新時代人才強校戰(zhàn)略意義重大、影響深遠，為我校“如何做好新時代人才工作”找到了解決思路和應對措施，布局了未來十年、三個階段的目標和二十項具體任務，明確了工作步驟和方法。全校師生員工要把思想行動統(tǒng)一到校黨委戰(zhàn)略考量和部署安排上來，把人才強校、人才引領發(fā)展落到實處。
王洪元強調(diào)，要把工作重點放在如何解決現(xiàn)階段我校人才工作面臨的突出問題上，進一步明確人才強校戰(zhàn)略目標任務要求。一是要解決人才數(shù)量問題，聚焦重點領域，多措并舉引才、育才。二是要解決人才質(zhì)量和結(jié)構(gòu)問題，做好科學布局，分領域、分類型爭取人才質(zhì)和量的雙重突破。三是要解決充分發(fā)揮人才作用問題，大力弘揚科學家精神、教育家精神。四是要解決人才評價問題，堅持深化改革，為人才成長既松綁、又賦能。五是要解決人才保障問題，探索一整套量力而行、行之有效的保障措施。
王洪元指出，要抓好貫徹落實，進一步聚焦人才工作質(zhì)量，久久為功，加大力度、抓出成效。人才工作是一項龐大系統(tǒng)工程，校、院兩級領導班子必須明確一個戰(zhàn)略基點，必須克服兩種危險，必須經(jīng)受三大考驗。一是抓統(tǒng)籌，處理好“一盤棋”戰(zhàn)略和兩個發(fā)展階段策略的關(guān)系。深刻認識雄安新校區(qū)這個最大變量，找準新校區(qū)建成前、后兩個階段的主攻方向，統(tǒng)籌謀劃人才工作如何在“一盤棋”戰(zhàn)略下分階段實施。二是抓重點，處理好兼顧全局和突出重點的關(guān)系。加強黨對人才工作的全面領導，加強對人才的政治引領，加強重點領域突破。三是抓基礎，處理好思想引領與服務保障的關(guān)系。把人才強校戰(zhàn)略作為辦學治校核心任務，牢固樹立“大人才觀”，優(yōu)化人才服務保障體系，營造敬才重才愛才的良好氛圍。四是抓改革，處理好“破”與“立”的關(guān)系。把握戰(zhàn)略主動，改革評價體系，優(yōu)化機構(gòu)設置。五是抓落實，處理好共同責任與各方責任的關(guān)系。全校上下要肩負各自責任，共同抓好責任落實。
校長安黎哲以《加快實施新時代人才強校戰(zhàn)略 奮力開創(chuàng)人才引領高質(zhì)量發(fā)展生動局面》為題，作新時代人才工作報告，全面總結(jié)我校近五年人才工作取得的成績。他指出，五年來，校黨委將堅持黨的領導作為人才工作的根本保證，將堅持引育并舉作為人才工作的基本方法，將堅持深化改革作為人才工作的重要動力，實現(xiàn)人才數(shù)量和質(zhì)量同步提升，人才創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)，人才成果不斷涌現(xiàn)，為我校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
安黎哲指出，當前是國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是北林砥礪奮進、全力邁向高質(zhì)量發(fā)展道路的關(guān)鍵時期，是回答好“教育強國建設，北林何為”“生態(tài)文明建設，北林何為”“一校兩區(qū)建設，北林何為”的最好時期。要充分把握人才隊伍建設面臨的新形勢新機遇，一是要充分認識到，國家深入推進生態(tài)文明建設為我校做好新時代人才工作提供了前所未有的戰(zhàn)略機遇；二是要充分認識到，教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同發(fā)展對我校做好新時代人才工作提出了新的要求；三是要充分認識到，“五子”聯(lián)動將有力推動我校高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐；四是要充分認識到，六大高質(zhì)量發(fā)展愿景為我校做好新時代人才工作指引了前進方向。他強調(diào)，要扎實推動人才強校戰(zhàn)略落地生效，用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才，加快構(gòu)筑生態(tài)文明建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。
安黎哲強調(diào)，要科學謀劃我校新時代人才隊伍建設的戰(zhàn)略舉措，重點要做到六個“堅持”。一是堅持聚焦我校優(yōu)勢特色，布局前沿領域新賽道。要布局優(yōu)勢學科及新興前沿交叉學科領域發(fā)展，布局高水平人才培養(yǎng)體系建設，布局綠色科技創(chuàng)新平臺建設，布局人才特區(qū)建設。二是堅持培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，蓄積服務國家戰(zhàn)略新動能。要培養(yǎng)一批戰(zhàn)略科學家和領軍人才，支持培育一批一流學科杰出拔尖人才，加快培養(yǎng)具有高潛力的青年人才后備軍，全力打造重點領域自立自強人才方陣和人才團隊。三是堅持主動參與全球人才競爭，培育國際比較新優(yōu)勢。要構(gòu)建更加積極開放的引進制度體系，建立海外聯(lián)合引才平臺，推進人才雙向開放。四是堅持深化體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新活力。要改革人才評價制度，改革人才使用制度，改革人才管理制度，改革薪酬分配制度。五是堅持傳承北林精神，塑造責任奉獻新校風。要傳承北林精神，筑牢師德師風防線。六是堅持黨對人才工作的全面領導，營造愛才敬才新局面。要完善黨管人才的體制機制，優(yōu)化人才服務保障體系。
會上，對2021至2023年國家高層次人才、省部級人才入選者，省部級榮譽獲得者，5·5工程“北林學者”人才支持計劃入選者、科研創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀研究生指導教師團隊，我校中央高校優(yōu)秀青年團隊代表以及人才工作先進單位等進行表彰。
生物學院院長付玉杰作為人才工作先進單位代表發(fā)言，分享了生物學院在人才隊伍建設中，堅持黨建引領、注重引育并舉、厚植工作沃土等方面的經(jīng)驗成效。信息學院教授許福作為科研創(chuàng)新團隊代表發(fā)言，分享了在團隊建設中，瞄準國家重大戰(zhàn)略和我校特色優(yōu)勢領域，大力開展交叉學科研究的工作體會。發(fā)規(guī)處處長、環(huán)境學院教授王強作為國家高層次人才代表發(fā)言，他結(jié)合個人成長經(jīng)歷，鼓勵青年教師正確面對困難，做國家需要的研究，做面向未來的研究。
與會代表圍繞《人才工作主題報告》《中共北京林業(yè)大學委員會關(guān)于加強和改進新時代人才工作的意見》《北京林業(yè)大學新時代人才工作舉措》《北京林業(yè)大學中長期人才與師資隊伍建設規(guī)劃》等內(nèi)容，進行分組討論。各組代表向大會匯報了研討成果，并結(jié)合工作實際，對我校人才工作提出了建設性意見建議。大家一致表示，我校新時代人才工作會議為深入實施人才強校戰(zhàn)略繪制了藍圖，明確了舉措，意義重大。自己將努力把新時代人才工作會議精神切實轉(zhuǎn)化為拼搏進取的信心決心，轉(zhuǎn)化為推進北林發(fā)展“加速跑”的動力，為奮力開創(chuàng)我校人才工作新局面貢獻智慧和力量。
