10月11日，在北林建校72周年前夕，我校召開綜合保障部高質量發展大會。校黨委書記王洪元，中國教育后勤協會常務副會長兼秘書長、后勤研究院院長牛維麟，副院長曾繁文出席會議。校黨委副書記謝學文主持會議。
王洪元代表校黨委向中國教育后勤協會一直以來對北京林業大學的悉心指導表示感謝。他指出，這次會議既是綜保部成立以來連續三年榮獲百所高校后勤服務軟實力動態競爭力指數綜合排名第一的慶祝會，又是一次回顧過去展望未來的交流分享會，更是一次鼓足干勁再次出發的動員會。他對綜保部三年來的奮斗歷程和取得的豐碩成果表示高度肯定，對綜保部全體員工默默奉獻、兢兢業業工作表示高度贊揚。
王洪元向綜合保障部提出三點希望：一是要大力弘揚“奉獻精神”，堅持主動向前一步。繼續努力前行，激發更高愛崗敬業熱情，匯聚更大干事創業動能，持續為北林發展奉獻力量，共同繪制“三全育人”的“同心圓”。二是要大力加強隊伍建設，培養各方面行家里手。把握發展大勢、搶抓歷史機遇，加強人才隊伍頂層設計，加大人才儲備力度，完善激勵機制、打破制約瓶頸，探索建立提升員工綜合能力的學習、培訓、培養機制。三是要大力發揮黨組織和黨員作用，著力推動綜保部高質量發展。切實加強黨組織建設，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。立足“一校兩區”現實需求，從制度、機制入手，確保各項措施相得益彰、系統集成，開創北林服務保障工作新局面。
牛維麟代表中國教育后勤協會向我校連續三年獲得百所高校后勤服務軟實力動態競爭力指數綜合排名第一表示祝賀。他指出，進行百所高校后勤服務軟實力動態競爭力指數研究，目的是記錄教育后勤行業發展的動態歷程，為建設具有中國特色的高校后勤服務體系提供參考。希望北京林業大學瞄準教育現代化這一目標，緊扣高質量發展這一主題，聚焦教育強國建設對后勤現代化建設提出的任務要求，立足北林服務國家生態文明建設的辦學特色，站在“第一”的起點上，進一步追求卓越，在服務保障、服務育人、改革創新等方面發揮好引領示范作用。
曾繁文在會上作《文化傳承創新促后勤服務高質量發展》主題報告。他結合后勤實踐，講述了新時代后勤人要具備愛崗堅守的敬業精神、精益求精的工匠精神、與時俱進的創新精神、言傳身教的育人情懷、虛懷若谷的厚德情懷、舍己奉獻的家國情懷。在文化傳承創新上要樹立平臺意識、品牌意識和示范意識，推動文化創新走向深入，推動后勤工作高質量發展。
綜保部黨委負責同志作工作報告，對標“動態競爭力指數”測評的四個維度，全面深刻總結過去三年綜合保障部在后勤服務保障方面的工作成就。
與會領導共同為近三年來獲得校級以上榮譽的員工代表和團隊代表頒獎，表彰他們在各自崗位上的卓越表現和對學校發展做出的顯著貢獻。
獲獎代表、教師代表和學生代表分別從不同角度，分享他們對學校后勤服務的體驗感受和期待。首都高校最美后勤團隊、基建與維修中心負責人蔡慶杰講述了團隊在基礎設施建設、修繕改造和日常維修應急保障過程中，迎難而上、攻堅克難，舍小家、為大家的感人事跡，并表示將繼續深化改革創新舉措不松勁，提升服務質量不懈怠，為建設高質量智慧后勤、綠色后勤、服務后勤、育人后勤和安全后勤貢獻力量。首都高校最美后勤人、餐飲服務中心王長志分享了自己在校工作25年的心得體會，并表示將攜手餐飲團隊共同努力，進一步擦亮“北林的飯”這一金字招牌，為“一校兩區”發展貢獻自己的力量。教師代表、園林學院王爽講述了在校園工作生活中與后勤發生的故事，以及后勤工作對校園生活帶來的變化和影響，表達了對后勤一線工作人員的崇高的敬意和深切的感謝。學生代表、人文學院心理系研究生徐偉淋分享了在結束支教工作重返校園學習生活期間，對學校后勤工作的新體驗、新感受。他講道，后勤人員對同學們的關心、關愛讓自己深受感動，特地在學校即時辦平臺對綜保部發了一封感謝信，并在現場向后勤人員致以深深的敬意。
會上，師生員工代表共同為“37℃暖心工作坊”揭牌。“37℃暖心工作坊”是綜合保障部為進一步貼近師生需求、提升服務質量而設立的一個新的服務平臺。旨在成為綜保部與師生員工之間溝通的橋梁，通過面對面的交流，及時了解并響應師生對校園生活的新需求和新期待。工作坊的成立體現了綜合保障部對服務品質的不懈追求和對師生福祉的深切關懷，致力于通過實際行動，增強校園生活的幸福感和歸屬感。
會議最后，綜保部全體班子成員一同與員工合唱《相親相愛一家人》，并向全體員工鞠躬致敬。
綜合保障部全體干部、職工以及外包單位管理人員等參加會議。
